ארכיון תגיות: שוויון מגדרי

נשים בפוליטיקה

ישראל הייתה מהמדינות הראשונות בעולם למנות אישה כראש ממשלה אך מה קרה לנו ולעולם מאז? רק בשבדיה, סלובניה, צרפת וקנדה יש קבינט מאוזן מגדרי כאשר באף אחת מהמדינות אין רוב נשי בפרלמנט. ישראל משתפרת אך מתחת לממוצע עם 27.5% נשים בכנסת ו-19% שרות

קרא עוד...

עלות מעונות יום

ממוצע התשלום למעונות ילדים בישראל לזוג הורים עם שני ילדים בין 2 ו-3, עומד על 17% מהשכר, זהה לממוצע ה-OECD. באנגליה ואירלנד התשלום עומד על כמעט מחצית מהשכר. הורה יחידני, ברוב המדינות, ישלם פחות עקב סבסוד המדינה והתשלום עומד על 10.5% מהשכר אך בישראל האחוז מהשכר נשאר זהה ועומד על 17%

קרא עוד...

אומה מאושרת – המתכון של דנמרק

דנמרק היא האומה המאושרת בעולם לפי מדד האושר של ה-OECD למרות המיסים הגבוהים ומזג האוויר החורפי. הסופרת הדנית מיילן ריידל שכתבה ספר בנושא, הגיע ל-OECD להסביר מהו מתכון האושר של הדנים והאם ניתן להעתיק אותו למדינות אחרות

קרא עוד...

תעסוקת נשים

נשים בעבודה: בישראל, 3 מתוך ארבע נשים בגילאי 25-54 נמצאות בשוק התעסוקה, גבוה יותר ממוצע ה-OECD אך עדיין 10% פחות מאשר הגברים. ה-OECD מזכיר שוב ושוב שכניסה מוגברת של נשים לשוק התעסוקה תגדיל את הצמיחה במדינות המערב אך כדי להכניס נשים לשוק העבודה צריך להשוות את השכר ונשים, בכל העולם, מרוויחות פחות מגברים ובישראל הפער עומד על 22%, מהגבוהים במדינות -OECD.

קרא עוד...

נשים בתואר ראשון לפי מקצוע

כל סטודנט שם לב שברוב השיעורים יש רוב מוחלט לנשים אלא אם כן הוא סטודנט למדעים ולהנדסה. כמעט בכל מדינות ה-OECD נשים מהוות רוב בתואר ראשון אך כאשר בודקים את המקצועות רואים הבדלים מגדריים בולטים. בישראל, על כל 4 סטודנטים יש 6 סטודנטיות בתואר ראשון אך בפקולטות למדעים והנדסה היחס הפוך ורק 35% מהסטודנטים הם נשים. זו אינה תופעה ייחודית לישראל ולמעשה בכל מדינות ה-OECD, מקצועות אלו נשלטים על-ידי גברים. כאשר בודקים את מקצועות מדעי הרוח והחברה, יש רוב מוצק לנשים, כמעט 65% בישראל הן נשים.

קרא עוד...

מי רוצה להיות מורה?

רק 4.2% מתלמידי ישראל מעל גיל 15 ציינו שהיו רוצים קריירה בהוראה. עוד נתון שלא מפתיע הוא שהיחס בין גברים לנשים או 1 ל-2 לטובות הבנות.

קרא עוד...

תארים אקדמיים לפי מגדר

רוב הסטודנטים בישראל ובעולם המערבי לתואר ראשון הן סטודנטיות. בישראל 59% מהזכאים לתואר ראשון הן נשים וכמעט 50% מקבלת דוקטורט, תואר שלישי.

קרא עוד...

האם תחרות יוצרת או הורגת עבודות?

כמדי שנה מארח ה-OECD את הפורום הגלובאלי לתחרות והפעם השאלה המרכזית היא כיצד תחרות משפיעה על תעסוקה. איגודי העובדים טוענים שתחרות ברוטלית פוגעים לא רק בעובדים אלא במרקם החיים עצמם ואיגודי התעשיינים טוענים שללא תחרות, הכלכלה לא תצמח והעובדים יפגעו

קרא עוד...

גיל פרישה

גברים בישראל פורשים בגיל 67, הגיל המאוחר ביותר לפרישה במדינות ה-OECD. לפי הערכות הארגון, גיל זה לא יעלה בעתיד הקרוב. לעומת זאת, נשים בישראל פורשות בגיל 62, נמוך ממוצע ה-OECD. לפי הערכות הארגון ולפי החקיקה המוצעת, גיל זה אמור לעלות ל-64 בשנים הקרובות.

קרא עוד...

תעסוקה בישראל – תעסוקה לכולם

כאשר הצטרפה ישראל ל-OECD, התחייבה לפעול לאורם של מספר המלצות שניתנו בוועדת התעסוקה. חמש שנים לאחר ההצטרפות, נציגי משרד הכלכלה הגיעו ל-OECD ולדווח על התקדמות שוק התעסוקה בשנים האחרונות ובראשם העלאת שיעורי התעסוקה בקרב כלל האוכלוסיות

קרא עוד...

פער מגדרי

הפער המגדרי בישראל הוא מן הגבוהים מבין מדינות ה-OECD אבל בשנים האחרונות מתבצעת עבודה רבה בתחום, החל מחקיקה ועד לשינויים תרבותיים המאפשרים כניסה רחבה יותר של נשים לשוק העבודה. הפער בתחילת המאה הנוכחית עמד על כמעט 30% בשכר וכיום הוא הצטמצם לקצת יותר מ-20%

קרא עוד...

חופשת לידה בתשלום

חופשת לידה הינה כלי חברתי חשוב לאישה העבודת. החוק בישראל מאפשר לעובדת לקבל 14 שבועות בתשלום, לעומת 17 שבועות בממוצע במדינות ה-OECD. מצד שני, בישראל, כלל השבועות הינם בתשלום מלא. המדינה הכי נדיבה הינה קרואטיה עם 30 שבועות ב-100% שכר והכי פחות נדיבה היא ארה"ב, מדינת ה-OECD היחידה שבה אין חופשת לידה בתשלום על-פי חוק.

קרא עוד...

Government at a Glance 2015 – תפקיד הממשלה בצמיחה מכלילה

הממצאים העיקריים של מחברי הדוח Governments at a Glance מוצאים, שהאיזון הפיסקאלי ברוב מדינות ה-OECD משתפר אחרי שנפרץ בשנות המשבר, אבל מצד שני היקף ההשקעות הממשלתיות נמצא בירידה מאז פרוץ המשבר וכיום הן מייצגות רק 3.3% מהתמ"ג ו-7.8% מכלל ההוצאות

קרא עוד...

הפרטי הוא הציבורי – קריירה ונשים

ארגון ה-OECD הדגיש בדוח האחרון לגבי אי-שוויון בהכנסות כיצד כניסת נשים לשוק העבודה תורמת לכלכלה ולכן באופן טבעי אחד מהדיונים החשובים ב- OECD Forum התמקד בקריירה ובנשים ובשאלת העתיד התעסוקתי של נשים

קרא עוד...