ארכיון תגיות: שוויון מגדרי

כישורים דיגיטליים לעתיד שכבר כאן

בעבר הלא רחוק מעטים נדרשו לכישורים טכנולוגיים או דיגיטליים אך כיום לשלוח מייל או לגלוש באינטרנט כבר אינו מספיק לעבודות רבות מאוד. במדינות ה-OECD ובישראל יכולות הכישורים הדיגיטליים של הציבור לא מספקות והחשש שאלו הם האנשים שישארו מאחור במפנה הדיגיטלי המרתחש כבר קיום. ה-OECD קורא למדינות להתעורר

קרא עוד...

פערי תעסוקה לפי השכלה ומגדר

אי-שוויון מגדרי בישראל הוא מהגבוהים במדינות ה-OECD ויש לזה קשר ישיר להשכלה. ככל שנשים משכילות יותר, כך שיעורי התעסוקה שלהן עולים, אך עדיין הפער הוא לטובת הגברים עם 8%. כאשר בוחנים את האכולוסייה הישראלית עם השכלה נמוכה הפערים קופצים למעל 30% פער לגברים

קרא עוד...

מס על משכורת שנייה

במדינות רבות ב-OECD מערכת המס אינה מתמרצת נשים נשואות לעבוד. ברוב מדינות המערב המס על משכורת שנייה או נוספת גבוה יותר מאשר על המשכורת העיקרית. בישראל, אין הבדל במיסוי בין משכורת העיקרית והנוספת

קרא עוד...

בין שתי כלכלות – לחזק את העסקים הקטנים בישראל

ישראל היא כלכלה דואלית עם מגזר היי-טק משגשג וכלכלה שנייה מדשדשת. הכלכלה השנייה מורכבת מעסקים קטנים ובינוניים ובה מועסקים רוב הישראלים. דוח חדש של ה-OECD על עסקים קטנים בישראל קורא לממשלה לחזק עסקים, להשקיע בהכשרה מקצועית ולתת יותר סמכויות לסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים. לפי ה-OECD, כל אלו יאפשרו לישראל להביא רווחה לכלל האוכלוסייה

קרא עוד...

חשש ממתמטיקה לפי מגדר

רבים מאתנו עוד זוכרים את הלב פועם בחוזקה והיד הרועדת כאשר המורים קוראים לנו ללוח לפתור בעיה מתמטית. מתמטיקה חשובה מאוד לעתיד ולכלכלה ובכל זאת תלמידים רבים מפחדים ממקצוע זה ובישראל 3 מתוך 4 חוששים מקשיים במקצוע זה. בישראל וכמעט בכל מדינות ה-OECD, בנות חוששות יותר ממתמטיקה מאשר בנים.

קרא עוד...

מורים ומגדר

נהוג לומר מורים אך אולי נכון יותר לומר מורות כיוון שיש רוב ברור בישראל וברוב מדינות המערב לנשים בתחום החינוך. בנוסף, ככל שהחינוך מתקדם יותר, כך יש יותר גברים מורים ובישראל בחינוך היסודי 85% מהמורים הן מורות. גם בתיכון יש רוב ברור למורות על פני המורים אך שיעורן יורד ל-73%

קרא עוד...

צעירים חסרי מנוח: אתגר ה-NEET

המשבר הכלכלי העולמי מאחורינו אך הוא השאיר אחריו צלקות שמופיעות בעיקר בקרב אוכלוסיית הצעירים שהפכה לענייה ביותר, אף יותר מאוכלוסיית הפנסיונרים. קבוצת NEET, צעירים שאינם עובדים, לומדים או בהדרכה, עומדת על מעל 42 מיליון איש והדרך הטובה ביותר לטפל בה היא מוקדם ככל הניתן ולחזק את ההכשרה המקצועית

קרא עוד...

פערי שכר לפי השכלה

השכלה שווה כסף, את זה כולם יודעים מבלי ללכת לאונברסיטה או לפתוח ספרי מאקרו כלכלה. אבל כמה כסף שווה התואר שלכם? הרבה, בוודאי כאשר משווים זאת לעומת עובדים בעלי השכלה נמוכה יותר. בהחלט אפשר לומר שמרבה תארים מרבה נכסים

קרא עוד...

אימהות עובדות

ככל שהחברה שויונית יותר כך יותר אימהות יוצאות לעבודה בזכות מערכת רווחה שמאפשרת טיפול בילדים. שיעור התעסוקה של נשים בישראל גבוה מממוצע ה-OECD ובקרב אימהות במיוחד. 76% מקרב האמהות החד הוריות מועסקות ורק בלוקסמבורג ובשוויץ הנתון גבוה יותר. שיעור האימהות הנשואות העובדות קטן קצת יותר ועומד על 72%. חשוב לציין שהטבלה לא מפרטת את סוג התעסוקה ואימהות רבות, בעיקר בהולנד וגרמניה עובדות חצי משרה.

קרא עוד...

משרה חלקית

חצי משרה זה אומר חצי אחריות ובעיקר חצי זמן עבודה אך גם חצי משכורת וחצי פנסייה. רבים בכלכלה העולמית חושבים שמשרה חלקית יכולה להיות פיתרון לבעית האבטלה הכרונית במערב אך השאלה החשובה שיש לשאול האם האנשים העובדים בחצי משרה עושים זאת מרצון או מכורח?

קרא עוד...

נשים רופאות

אנחנו רגילים לומר רופאים ואחיות אך אולי יש יותר רופאות מאשר רופאים? לפי נתוני ה-OECD, ממוצע הנשים במקצוע הרפואה עומד 44.5%. ובישראל? כ-58.5% רופאים מול 41.5% רופאות ויחס זה כמעט ולא השתנה בעשור האחרון. ביפן וקוריאה, הידועות בפער מגדרי עצום, רק כ-20% הן רופאות וואילו בלטביה ואסטוניה כ-74% מהרופאים הן רופאות

קרא עוד...

למסות אותו, למסות אתה: מערכת המס ומגדר

מערכת המס יכולה לשנות התנהגות צרכנים באמצעות אפלייה מתקנת כמו בישראל אך יכולה גם להפלות לרעה נשים. למרות חשיבות מערכת זו, ראשי ה-OECD טוענים שמערכת המס היא לא הדרך הטובה ביותר להילחם באפלייה. כנס OECD על מס ומגדר

קרא עוד...

חופשת לידה לאבות

המדע לא מצא דרך שבה גברים יוכלו להביא לעולם אך אין זו סיבה שהם לא ישארו עם הילדים, עם האם או בלעדיה. מחקרים מראים שחופשת לידה לגברים תורמת לקריירת האישה וגם לתינוק הרך. באופן מפתיע דווקא יפן וקוריאה הן בראש הרשימה של חופשת לידה לגברים ואחריהן צרפת. תשע מדינות OECD לא מאפשרות חופשה בתשלום לגברים וישראל בניהן. ב-2016 עבר החוק המאפשר לגברים לקחת חופשת לידה של שישה ימים על חשבון חופשה שנתית וימי מחלה

קרא עוד...