הכלכלה החדשה מייצרת זן חדש של עובדים בשם עובדים לא סטנדרטים, כלומר כל עובד שאינו עובד במשרה מלאה בחוזה קבוע. קבוצה זו אינה הומוגנית אך המשותף לכולם הוא העתיד הארעי המשפיע על רמת השכר וזכויות סוציאליות. עובדים לא סטנדרטים בכלכלת החלטורה נתקלים בבעיות נוספות שהמדינה צריכה לתת עליהם את הדעת
קרא עוד...ארכיון תגיות: משרה זמנית
כלכלת חלטורה – המספרים מאחורי ההייפ
כלכלת חלטורה או בשם האנגלי The Gig Economy, מכילה תופעות רבות שהמקשר בינהן הוא פלטפורמה אינטרנטית ומעמד זמני. רבים חושבים שזו המהפכה החשובה הבאה אך האם המספרים תומכים בכך? נציגי משרד התעסוקה בגרמניה הציגו נתונים ממדינתם ומרחבי האיחוד האירופי ומסקנתם שהמציאות, למרות הכול, לא נכנעת עדיין להייפ
קרא עוד...מדוע אי-השוויון חוזר?
אי השוויון עולה במדינות המערב החל משנות ה-80 ורבים מצביעים על הורדת המיסים לעשירים כסיבה העיקרית אך יש סיבות נוספות כמו ירידת קרנם של האיגודים ועליית מגזר הפיננסים
קרא עוד...עתיד עולם התעסוקה – לקראת כנס שרי התעסוקה
לקראת כנס שרי התעסוקה שיתכנס בפריז ריכזנו את הנושאים העיקריים שבהם ידנו השרים כמו טכנולוגיה, איגודים מקצועיים, יחסי עובד מעביד ועוד
קרא עוד...האם תחרות יוצרת או הורגת עבודות?
כמדי שנה מארח ה-OECD את הפורום הגלובאלי לתחרות והפעם השאלה המרכזית היא כיצד תחרות משפיעה על תעסוקה. איגודי העובדים טוענים שתחרות ברוטלית פוגעים לא רק בעובדים אלא במרקם החיים עצמם ואיגודי התעשיינים טוענים שללא תחרות, הכלכלה לא תצמח והעובדים יפגעו
קרא עוד...כולם ביחד – מדוע הפחתה באי-שוויון תורמת לכולם
ארגון ה-OECD לקח על עצמו כמטרה לחשוף את ההשפעות הכלכליות השליליות של אי-השוויון ההולך וגדל במדינות המפותחות ובדוח הנוכחי הוא מנסה לצייר לא רק את ההשלכות ההרסניות אלא גם לתת פתרונות אפשריים למגמת האי-שוויון
קרא עוד...