ארכיון תגיות: מגזר ציבורי

בפעם הרביעית השנה אירחנו השבוע משלחת של צעירים מבריקים מהשירות הציבורי לסמינר OECD בפריז. חברי המשלחת, סטודנטים בתכנית המנהלים של בית הספר למדיניות ציבורית וממשל באוניברסיטה העברית, מעורבים כולם במגזר הציבורי ועובדים בעמותות, גופים ומשרדי ממשלה שונים. הם עוסקים בתחומים מגוונים כחינוך, תרבות או משפטים למשל אך מכוונים כולם לאותה מטרה – כיצד לאתגר, ליזום ולהתוות מדיניות לטובת המשק והחברה.

פותחים את היום עם סמינר OECD לתכנית המנהלים של בית הספר למדיניות ציבורית וממשל של האוניברסיטה העברית

מה היא בדיוק טכנולוגיית בלוקצ'יין ומה הפוטנציאל הטמון בה בהקשר של רגולציה וממשל ציבורי? מדריך שכתבו מומחי ה-OECD מעניק הסבר המפשט את הדרך שבה הטכנולוגיה עובדת, מספק דוגמאות לתמורות אפשריות במגזר הציבורי וגם סוקר תחומים רגולטוריים שבהם היא עדיין מוגבלת

פרסום המרכז את כלל המדדים על ממשלה ואנשי ציבור

קרוב לאחד מכל ארבעה עובדים בישראל חבר באיגוד עובדים כגון ההסתדרות או כוח לעובדים, גבוה ממוצע ה-OECD. במדינות סקנדינביה זה מעל 60%

רולף אלטר, ראש אגף ממשל ציבורי ב-OECD חושב שתקציב דו שנתי אינו דבר רע בהכרח ומדינות רבות משתמשות במתודה דומה. מר אלטר חושב שקורס צוערים הוא נדבך חשוב בשירות המדינה אך אינו מספק לבד ומדבר איתנו בין היתר על אחד מהמשברים הסביבתיים החמורים ביותר שהתרחשו בישראל ועל משבר האמון הקיים בין התושבים לממשלות

האם קריירת נשים היא צינור דולף? ברוב מדינות ה-OECD, נשים הן הרוב מבין עובדי משרדי הממשלה אך כאשר בוחנים את ההנהלה הבכירה מספרן יורד, לעיתים דרמטית. בישראל, למרות שנשים הן הרוב במשרדי הממשלה - 63%, רוב ההנהלה הבכירה היא גברית והנשים תופסות 43% ממנה. למרות זאת, ישראל היא אחת המדינות עם השיעור הגבוה של נשים בהנהלה הבכירה.

כיצד יש לעודד חדשנות במגזר הציבורי שאינו חדשני מטבעו

ללא אמון, מוסדות הדמוקרטיה בסכנה ועל המדינה לפעול בנחישות ובתקיפות בתחום זה. ה-OECD אירח בסוף חודש מרץ את הכנס השנתי למאבק בשחיתות ובו הוא קרא לממשלות לעשות יותר בתחום בייחוד כאשר הנתונים מראים שהציבור מאבד אמון בממשלות ובפוליטיקאים

תרבות העבודה דורשת שעות עבודה מאומצות הפוגעת בעיקר בנשים ובאימהות שנושאות בנטל טיפול המשפחה וביצוע מטלות הבית. לכבוד יום האישה הבין לאומי, הזמין ה-OECD את הכלכלנית האמריקאית פרנסס רוזנבלוט להרצאה על הפער המגדרי ומדוע לא יהיה ניתן לסגור אותו כל עוד לא נשנה את השיטה

עובדי ציבור הם הבסיס של הממשלה, הם אחראים על עיצוב מדיניות, הטעמתה וכמובן נתינת שירות לאזרחים והם מחויבים לחוק ולערכים של המדינה. אך מהם הערכים הללו? שבדיה ישבה על המדוכה והקימה מועצה לערכים בסיסיים שעובדי המדינה אמורים להיות מחויבים להם כדי להחזיר את האמון האזרחים בעובדי הציבור המשרתים אותם

המגזר הפרטי נחשב לחדשני בעוד המגזר הציבורי נחשב בירוקרטי וארכאי אך אין סיבה שזה יהיה כך. ה-OECD מפתח גישות למגזר ציבורי חדשני העונות לצורך בריכוז משאבים ומענה על צרכים הולכים וגדלים. גם בישראל המגזר הציבורי אינו שוקט על שמריו וחדשנות אינה מילה גסה

כח אדם במגזר הציבורי

שוק התעסוקה הישראלי יצר יותר עבודות מבכל מדינה אחרת ב-OECD. מספר המשרות בישראל גדלו בכל התחומים אך בעיקר במגזר הציבורי

הממצאים העיקריים של מחברי הדוח Governments at a Glance מוצאים, שהאיזון הפיסקאלי ברוב מדינות ה-OECD משתפר אחרי שנפרץ בשנות המשבר, אבל מצד שני היקף ההשקעות הממשלתיות נמצא בירידה מאז פרוץ המשבר וכיום הן מייצגות רק 3.3% מהתמ"ג ו-7.8% מכלל ההוצאות

השקעה חברתית משפיעה (SIB) היא שילוב של המגזר הפרטי והציבורי למען מטרה חברתית ותועלת כלכלית. ארגון ה-G8 ביקש מה-OECD לכתוב דוח בנושא וכיצד ניתן להטמיע רעיון זה בכלכלות המערב

ארגון ה-OECD ביצע מחקר מקיף כדי להבין כיצד הרפורמות בשירות המדינה שבוצעו עקב המשבר הכלכלי, השפיעו על שוק העבודה בסקטור הציבורי, על פעילות העובדים והמחוייבות שלהם לציבור

ועדת המשילות של ארגון ה-OECD יזמה בשנה האחרונה פרויקט רוחבי ללמידת הנושא, למיפוי הכלים הקיימים ולהקמת מאגר מידע על חדשנות בשירות הציבורי

בשל השפעתו הרבה על הכלכלה המקומית והבינלאומית, ה-OECD פועל במספר מישורים לסייע למדינות להסדיר את פעילות החברות בבעלות ציבורית בצורה מיטבית, הן לשם קידום האינטרסים הפנימיים של המדינה, כגון הבטחת כללי מנהל ציבורי תקין וצדק חלוקתי והן לשם קידום כללי תחרות הוגנת ברמה הבינלאומית.

ארגון ה-OECD הקים מאגר מידע אינטרנטי על חדשנות במגזר הציבורי