ארכיון תגיות: אובר

מחוץ למסגרת – עובדים לא סטנדרטים

הכלכלה החדשה מייצרת זן חדש של עובדים בשם עובדים לא סטנדרטים, כלומר כל עובד שאינו עובד במשרה מלאה בחוזה קבוע. קבוצה זו אינה הומוגנית אך המשותף לכולם הוא העתיד הארעי המשפיע על רמת השכר וזכויות סוציאליות. עובדים לא סטנדרטים בכלכלת החלטורה נתקלים בבעיות נוספות שהמדינה צריכה לתת עליהם את הדעת

קרא עוד...

למדוד תמ”ג בעידן הדיגיטלי

בעבר, מדינות המערב היו רגילות לצמוח בקצב של 4% ואף יותר ובשנים האחרונות הצמיחה תקועה. האם הצמיחה אינה קיימת או שהבעיה היא בכלל במדדים? התמ"ג תפקידו לבדוק פעיליות כלכליות אך בעולם הדיגיטלי, פעיליות רבות עוברות מתחת לרדר של התמ"ג

קרא עוד...

סוגרים את המעגל – כלכלה מעגלית לעתיד טוב יותר

כולם מדברים על הכלכלה המעגלית אבל מה זה אומר? מחזור כבר אינו מספיק והמטרה היא להשתמש מחדש במשאבים בתהליך הייצור כדי להפחית את הבזבוז הקיים בכלכלה המודרנית. הכלכלה מעגלית מבקשת לשנות את החשיבה שלנו בשימוש מוצרים, משאבים ובצריכה

קרא עוד...

תעסוקה במאה ה-21 – המפנה הדיגיטלי

עולם התעסוקה משתנה במהירות עקב השינויים הטכנולוגים והחוקרים חלוקים בדעתם האם הכלכלה הדיגיטלית תגרום לאבטלה עקב אוטומציה ושימוש במכונות או שעבודות חדשות יחליפו ישנות. סקירה על שוק התעסוקה הקיים והעתידי

קרא עוד...

“אם ישראל תדע להשתמש ביכולות הטכנולוגיות שלה היא תצליח לייצר כלכלה שעובדת לכולם” – ראיון בנושא חדשנות

ישראל היא אחת המדינות החדשניות ביותר בעולם בזכות ההיי-טק המשגשג ואלפי חברות הזנק. ישראל השקיעה רבות בתחום זה אך האתגרים לא מעטים ויש להשקיע רבות כדי לשמור על היתרון היחסי. אנדרו וויקוף, ראש אגף מדע, טכנולוגיה וחדשנות ב-OECD מסביר שכדי שישראל תשאר בפסגה עליה להשקיע בחדשנות בשאר תחומי הכלכלה ובעיקר לשאוב לתוך כלכלת הידע את שאר הקבוצות בחברה

קרא עוד...

כלכלת חלטורה – המספרים מאחורי ההייפ

כלכלת חלטורה או בשם האנגלי The Gig Economy, מכילה תופעות רבות שהמקשר בינהן הוא פלטפורמה אינטרנטית ומעמד זמני. רבים חושבים שזו המהפכה החשובה הבאה אך האם המספרים תומכים בכך? נציגי משרד התעסוקה בגרמניה הציגו נתונים ממדינתם ומרחבי האיחוד האירופי ומסקנתם שהמציאות, למרות הכול, לא נכנעת עדיין להייפ

קרא עוד...

כלכלה שיתופית ותעסוקה

רבים מכנים את העבודות בכלכלת השיתוף "עבודות חלטורה" או אפילו "חלטורע". עובדים בכלכלת השיתוף הם עובדים לא סטנדטיים, כלומר ללא חוזה מחייב, הטבות סוציאליות, השקעה בכישורים או אופק תעסוקתי. באובר למשל, רוב ה"עובדים" אינם עושים זאת במשרה מלאה והשאלה היא כיצד הם משלימים הכנסה. מצד שני, בעולם שבו תעסוקה מלאה הופכת לחלום בלתי אפשרי, המשרות החלקיות של כלכלת השיתוף הן העתיד שאליו העולם צועד ואולי זה עתיד טוב יותר, פרודוקטיבי יותר

קרא עוד...

כלכלה דיגיטלית 2015 – מעצמת היי-טק בפס הצר

הכלכלה הדיגיטלית נמצאת בכל מקום- חינוך, תחבורה, אנרגיה, בריאות ועוד. למרות זאת, ישנם תחומים רבים, בהם עדיין ניתן למקסם את הפוטנציאל הגלום של דיגיטציה לשם חדשנות וצמיחה מכלילה ולשם כך הוציא ה-OECD את הדו"ח הדו-שנתי שלו בשם OECD Digital Economy Outlook 2015

קרא עוד...