תעסוקה וכישורים

עצמאים ועצמאיות

אחוז הגברים העצמאים בישראל עומד על 15.8%, נמוך ממוצע ה-OECD. יוון, ידועה ככלכלה של עסקים קטנים, 37% הם עצמאים. מה עם הנשים? הפער המגדרי משפיע גם פה ולנשים קשה יותר לצאת לעצמאות ורק 7.6% מהישראליות הן עצמאיות, שוב נמוך יותר ממוצע ה-OECD ואחד מהשיעורים הנמוכים מבין המדינות. אחוז עצמאים נמוך יכול גם להסביר על כלכלת שכירים בריאה עם זכויות רבות כמו בנורווגיה. לרוב הנורווגים לא להוט כלל לצאת לדרך עצמאית ורק 8% מהגברים ו-4% מהנשים הם עצמאים.

קרא עוד...

לומדים ועובדים

סטודנטים רבים עובדים במהלך לימודיהם אך שיעור זה משתנה ממדינה למדינה. רבים תוהים האם עדיף לסטודנט להשקיע רק בלימודים ובציונים או לשלב בין לימודים ועבודה וליצור כישורים חשובים להמשך הדרך

קרא עוד...

חינוך מקצועי – האם זה עובד?

במדינות רבות, חינוך מקצועי לא פחות מאקדמיה בזכות יכולתו לספק תעסוקה ושכר הולם. יחד עם זאת, במדינות רבות, חינוך מקצועי לא יכול להתחרות במסלול האקדמי. מחקר חדש של ה-OECD בודק את פערי ההשכר והתעסוקה במסלולים אלו

קרא עוד...

עתיד הפרודוקטיביות – תיאוריית החלחול

בשנים האחרונות, הפרודוקטיביות נמצאת בנסיגה, מגמה שהחלה בשנות ה-2000, הרבה לפני המשבר הכלכלי האחרון. חוקרי ה-OECD מנסים להבין מדוע זה קורה וכיצד ניתן לשנות את המגמה, שמאיימת על דרך חיינו.

קרא עוד...

שיעורי תעסוקה בהכשרה מקצועית

ברוב מדינות ה-OECD כולל ישראל, צעירים שעברו הכשרה מקצועית, מעוסקים באחוזים גבוהים יותר מאשר צעירים בעלי אותה השכלה אך ללא הכשרה. בישראל הפער עומד על 10% בין אלו שעברו הכשרה ואלו שלא

קרא עוד...

גיל פרישה אפקטיבי

מדינות רבות דנות על העלאת גיל הפרישה עקב העלייה בתוחלת החיים אך כמעט בכל מדינה זה נתקל בהתנגדות ציבורית לא פשוטה. ה-OECD בדק מה קורה בפועל והאם האזרחים פורשים בגיל הפרישה החוקי. בישראל, הגברים פורשים בגיל הפרישה הרשמי – 67, בעיקר כיוון שזהו גיל הפרישה הגבוה ביותר ב-OECD. למרות זאת, הגברים הישראלים עובדים פחות מהקוריאנים והמקסיקנים שעובדים באופן אפקטיבי מעל גיל 70. אצל נשים הסיפור הוא קצת שונה כיוון שגיל הפרישה בישראל נמוך יותר ועומד על 62 ולמרות זאת הנשים עובדות שלוש שנים נוספות ופורשות למעשה בגיל 65. הנשים הצ'יליאניות אגב עובדות עד גיל 70.

קרא עוד...

האוניברסיטה של החיים – לימודים לא תואמים

עובדים רבים במערב אינם עובדים בעבודה התואמת את הכישורים שלהם וכך נוצרים כישורים לא תואמים מה שגורם לירידה בפרודוקטיביות. מחקר חדש של ה-OECD בודק האם עובדים אלו למדו תואר הקשור לעבודה שלהם כיום

קרא עוד...

שיעור האבטלה

שיעורי האבטלה יורדים לאט ובהתמדה אך שיעור התעסוקה עדיין לא חזר ברוב מדינות ה-OECD לשיעורו שלפני המשבר. בישראל, שיעור האבטלה דווקא ירד בשנות המשבר ועומד כרגע על 5.2%, נמוך ממוצע ה-OECD. יוון, ספרד, פורטוגל ואפילו איטליה וצרפת מתקשות להתאושש מהמשבר ושיעורי האבטלה עדיין גבוהים מאוד ונעים בין 10% ועד ל25% ביוון.

קרא עוד...

מהגרים מובטלים

מהגרים (עולים בגירסה הישראלית) צפויים ברוב מדינות ה-OECD להיות מובטלים בשיעורים גבוהים יותר מאזרחים ותיקים. בישראל, אחת ממדינות ההגירה הגדולות בעולם, שיעור העולים המבוטלים דווקא נמוך יותר מאלו של האזרחים הילידים

קרא עוד...

אבטלת ארוכת טווח

בניגוד למדינות רבות ב-OECD, מצב התעסוקה בישראל יחסית טוב עם שיעורי אבטלה נמוכים מאוד. נתון נוסף המראה את חוזקו של שוק העבודה הישראלי הוא לגבי מובטלים ארוכי טווח, כלומר אנשים המחפשים עבודה מעל שנה ברציפות. אחוז המובטלים הכרוניים בישראל עומד על 10.8% מכלל המובטלים וזו ירידה מרשימה מ-18.8% ב-2007. במדינות ה-OECD, אבטלה ארוכת טווח הינה בעיה אקוטית של משק העבודה כיוון שכיום, 32.7% מהמבוטלים הינם ארוכי טווח לעומת 27% בשנת 2007, השנה שלפני פרוץ המשבר הכלכלי. למידע נוסף

קרא עוד...

שכר מינימום ביחס לכוח קנייה

שכר המינימום בישראל ביחס לשכר החציוני נחשב יחסית גבוה אך כאשר משווים אותו ברמה בינלאומית ביחס לכוח קנייה הוא עומד על 5.85 דולר לשעה. בצרפת, שכר המינימום השעתי, בתקנון כוח הקנייה, שווה ל-11.22 דולר לשעה ובמקסיקו הוא פחות מדולר לשעה

קרא עוד...

מס על שכר מינימום

שכר מינימום הוא כלי חשוב ליציאה מעוני והבטחת שכר בסיס מספק אבל המספרים הם תמיד בברוטו וגם על שכר הבסיסי יש מיסים. בישראל, רוב שכר המינימום מגיע לעובד עם 9% מס בלבד. בצרפת למשל, שלה שכר מינימום מהגבוהים בעולם (מעל 10 יורו לשעה), המדינה לוקחת 22% מס. מקסיקו הינה המדינה היחידה שבה אין מס על שכר מינימום והם הגדילו לעשות והשיתו מס שלילי על שכר זה

קרא עוד...

שחיקת שכר

ברוב מדינות ה-OECD, השכר נשחק בתקופה של המשבר הכלכלי. השכר בישראל נשחק בדומה ללממוצע ה-OECD. המדינות היחידות שבהן השכר עלה הן: פולין, צ'ילה, גרמניה ויפן.

קרא עוד...

פותרי הבעיות – הצורך הבסיסי בכישורים טכנולוגיים

כל יום שעובר מעלים איתו עבודות שלא מצריכות ידע טכנולוגי ובעתיד, ללא כישורים טכנולוגיים, לא יהיה ניתן לבצע כמעט שום פעולה בשוק התעסוקה. מחקר של ה-OECD בודק את רמת הכישורים הטכנולוגיים במדינות נבחרות

קרא עוד...

אסטרטגיית תעסוקה וכישורים בישראל

סקירה על אסטרטגיית התעסוקה והכישורים באזור הצפון עם דגש לאוכלוסייה הערבית. משרד הכלכלה והתעשייה יצר מסגרת ייחודית של מרכזי תעסוקה הכוללים הדרכה, לימוד וגופים חברתיים לשם יצירת תעסוקה. הארגון מציין לטובה מרכזים אלו

קרא עוד...

Employment Outlook 2015 – הזמן הולך ואוזל לשינוי

המשבר הכלכלי האחרון פגע ברוב המדינות בנתוני הצמיחה ולאחר מספר שנים של מיתון או צמיחה אטית, תחזית ה-OECD מגלה אופטימיות זהירה. למרות זאת, עובדים רבים, שנפגעו בצורה הקשה ביותר במשבר, לא מרגישים את הצמיחה עקב שכר שנשחק ואחוזי אבטלה גבוהים

קרא עוד...

לא במקום הנכון – כישורים לא תואמים

בעיית הפרודוקטיביות המתבטאת בצמיחה איטית מדי בפריון העובדים קשורה קשר הדוק לבעיית הכישורים הלא תואמים, כלומר עובדים המבצעים עבודה שלא תואמת את הכישורים שלהם. עד כמה גדולה תופעה זו ומה ההשלכות שלה על הכלכלה?

קרא עוד...

הפרטי הוא הציבורי – קריירה ונשים

ארגון ה-OECD הדגיש בדוח האחרון לגבי אי-שוויון בהכנסות כיצד כניסת נשים לשוק העבודה תורמת לכלכלה ולכן באופן טבעי אחד מהדיונים החשובים ב- OECD Forum התמקד בקריירה ובנשים ובשאלת העתיד התעסוקתי של נשים

קרא עוד...

בחזרה לבסיס – כיצד כישורים בסיסיים משפיעים על הכלכלה

דוח חדש, המתבסס על מחקר שבדק הישגי תלמידים ב-76 מדינות באמצעות מבחנים בין לאומיים, מתמקד בכישורים הבסיסיים של בני נוער וכיצד אלו משפיע על הכלכלה. מסקנת המחקר הינה חשובה ביותר ומחברת בין חינוך לכלכלה: איכות בתי הספר היא מנבא חזק ביותר לצמיחה כלכלית ובתי הספר הטובים ביותר נמצאים בכלכלות הצומחות ביותר

קרא עוד...