תעסוקה וכישורים

The OECD strengthens its focus on the importance of SMEs

שאלה זו היא רק אחת מבין מגוון הנושאים בהם עסק כנס מקוון של ה-OECD בנושא עבודה ובינה מלאכותית

זוהי אחת השאלות המנחות שעלו השבוע בכנס שרי העבודה ב-OECD בו השתתפה משלחת מטעם ישראל

מאת: לנה זייגר ולאורה בראון ארגון ה-OECD התגייס למאמץ העולמי למאבק בנגיף הקורונה, באמצעות איסוף וניתוח מידע השוואתי, על מנת לסייע למדינות ללמוד אחת מהשנייה ולטייב את צעדי המדיניות שלהן. מזכ”ל ארגון ה-OECD אף דיבר במונחי  “תכנית מרשל גלובלית” שנדרשת לבנות מחדש את הכלכלות והשווקים העולמיים, וקרא לשיתוף פעולה בין …

כישורים הפכו למטבע הגלובלי של כלכלות המאה ה-21. ללא השקעה הולמת במיומנויות, ההתקדמות הטכנולוגית אינה מתרגמת לצמיחה כלכלית, ומדינות אינן יכולות להתחרות יותר בחברה גלובלית המבוססת על ידע. מדדים חדשים שפרסם ה-OECD, מזהים מספר אתגרים מהותיים בתחום זה עבור ישראל. מאת: ד”ר לאורה בראון כישורים הם הגורם החיוני בהתקדמות כלכלית …

האם אדם הוא בר תחליף בידי מכונה? אנחנו יודעים זה מכבר שרובוטים מסוגלים למוטוריקה עדינה, כושר עמידה ועוד שהם מעבר ליכולות אנושיות רגילות. אך מה באשר לכישורים חברתיים נדרשים ככושר שכנוע או דמיון?

שוק העבודה העתידי הוא דיגיטלי, וכדי לשמור על רלוונטיות (ועל מקום העבודה) כדאי לכולנו להיערך ולהתאים את סט הכישורים שלנו כבר מעכשיו

באיזו מדינה אחוז דמי האבטלה ביחס למשכורת המעסיק הקודם היא הגבוהה ביותר (בין מדינות ה-OECD?) היכן הנמוכה ביותר? ואיפה נמצאת ישראל ביחס לממוצע מדינות ה-OECD?

שיעור הצעירים שאינם עובדים או לומדים

כישורים, התאמה לתפקיד, התפשרות או מיצוי? בישראל כאשר ישנה חוסר בתאמה בין כישורי העובד לתפקידו היא נובעת בדרך כלל מעודף כישורים (לעומת חוסר)

למעבר לאאוטלוק התעסוקה המלא לשנת 2018 לחצו כאן

אחד האתגרים של מדינת ישראל הוא להאיץ, להרחיב ולהעמיק את החלחול מטה לכל שכבות ומגזרי האוכלוסיה של ההצלחות הכלכליות שנחשבות פלא כלכלי עולמי וזוכות להערכה רבה גם בארגון" כרמל שאמה הכהן בראיון ל-ynet על פרסום האאוטלוק

כחלק ממסדרת מחקרים של ה-OECD אודות חינוך והכשרה מקצועית, פורסמה היום סקירה המעריכה את שיטות החניכות, החינוך וההכשרה המקצועית בישראל ומספקת המלצות מדיניות בתחום

ה-OECD מצא כי ישראל מובילה בתחום המחקר האיכותי ונמצאת במקום בולט בתחומי הדיגיטל, מידע ותקשורת. מה זה אומר על שוק העבודה העתידי, הצורך במשכורות שהולמות שעות עבודה ועל פערי מגדר?

הוועדה לחינוך והכשרה מקצועית מתקיימת בימים אלה ודנה בשאלות של הכשרה מתאימה, מימון, מנטורינג ועוד. מורן רייכמן, ראש מטה באגף להכשרה מקצועית ופיתוח כח אדם במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הציג את תכנית הסטארטר

ההתפתחות המהירה של הרובוטיקה התעשייתית, הופכת את מה שפעם היה בגדר מדע בדיוני, למציאות קיימת שרק הולכת ומתבססת עם הזמן. המכירות של רובוטים תעשייתיים עלו ל- 254,000 יחידות ב- 2015, עם תחזית של עוד 1.4 מיליון יחידות שירכשו בין 2016-2019. השימוש הגובר ברובוטיקה ואוטומציה, מעלה שאלות מדיניות רבות. למרות הדיון הער ביחס להשפעות החברתיות, המשפטיות, והכלכליות של תופעה זו, לא קיימים מחקרים אמפיריים ומידע רב על ההשלכות הצפויות על מדינות מתפתחות ומפותחות, ובפרט ההשפעות על שוק התעסוקה.

האם הישראלים מוכנים למפנה הדיגיטלי? לפי סקר PIAAC הבודק כישורים באוכלוסייה העובדת יש פערים גדולים בין כישורי הטכנולוגיה בקרב צעירים ובקרב מבוגרים. רק 10% מהישראלים המובגרים בגילאי 55-65 קיבלו ציון גבוה בפיתרון בעיות בסביבה דיגיטלית בעוד מעל 40% מהצעירים הגיעו לציון הגבוה ביותר. יחד עם זאת, הצעירים בישראל ממוקמים נמוך בהשוואה לשאר מדינות ה-OECD כך שיש להשקיע לא רק באוכלוסיית המבוגרים

רבים מתארים את עולם התעסוקה העתידי בצבעים קודרים ואחד מהמחקרים המוכרים ביותר מזהיר שכמעט מחצית מהעובדים נמצאים בסכנת פיטורים בעשורים הקרובים. ה-OECD לעומת זאת מציג תסריט פסימי הרבה פחות ומדגיש שרק 10% מהעובדים נמצאים בסכנת פיטורים. מי צודק?

איפה הכסף? לאורך רוב שנות המאה ה-20, העובדים החזיקו את רוב ההכנסות במדינה אך מאז שנות ה-80 חלה הדרדרות ובחלק מהמדינות החלק של ההכנסות מהתוצר הוא לא הרוב, כמו בישראל למשל שבשנת 1995 החלק של ההכנסות מהתוצר עמד על 55% ובשנת 2015 לראשונה רוב הכסף לא מגיע מעבודה. במדינות רבות המגמה הייתה דומה לאורך העשורים האחרונים אך נראה שהיא מתחילה להתהפך.

אחד מכל ארבע עובדים בישראל מאוגד באיגוד עובדים אך יחד עם זאת יש קצת יותר עובדים הנמצאים תחת הסכם קיבוצי - 26% ליתר דיוק. באוסטריה, בלגיה וצרפת כמעט כל העובדים נמצאים תחת הסכם קיבוצי וצרפת היא מקרה מעניין כי רק 11% מהעובדים חברים באיגודים מקצועיים אך כוחם הוא מרשים וכך הרוב המוחלט של העובדים בצרפת מוגנים תחת הסכם קיבוצי