תעסוקה וכישורים

תעסוקה

אחד האתגרים של מדינת ישראל הוא להאיץ, להרחיב ולהעמיק את החלחול מטה לכל שכבות ומגזרי האוכלוסיה של ההצלחות הכלכליות שנחשבות פלא כלכלי עולמי וזוכות להערכה רבה גם בארגון" כרמל שאמה הכהן בראיון ל-ynet על פרסום האאוטלוק

קרא עוד...

ישראל מובילה בתחום המו”פ, אז למה החוקרים בורחים?

ה-OECD מצא כי ישראל מובילה בתחום המחקר האיכותי ונמצאת במקום בולט בתחומי הדיגיטל, מידע ותקשורת. מה זה אומר על שוק העבודה העתידי, הצורך במשכורות שהולמות שעות עבודה ועל פערי מגדר?

קרא עוד...

חינוך והכשרה מקצועית

הוועדה לחינוך והכשרה מקצועית מתקיימת בימים אלה ודנה בשאלות של הכשרה מתאימה, מימון, מנטורינג ועוד. מורן רייכמן, ראש מטה באגף להכשרה מקצועית ופיתוח כח אדם במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הציג את תכנית הסטארטר

קרא עוד...

טובים מהמקור – רובוטיקה ואוטומציה – העתיד כבר כאן?

ההתפתחות המהירה של הרובוטיקה התעשייתית, הופכת את מה שפעם היה בגדר מדע בדיוני, למציאות קיימת שרק הולכת ומתבססת עם הזמן. המכירות של רובוטים תעשייתיים עלו ל- 254,000 יחידות ב- 2015, עם תחזית של עוד 1.4 מיליון יחידות שירכשו בין 2016-2019. השימוש הגובר ברובוטיקה ואוטומציה, מעלה שאלות מדיניות רבות. למרות הדיון הער ביחס להשפעות החברתיות, המשפטיות, והכלכליות של תופעה זו, לא קיימים מחקרים אמפיריים ומידע רב על ההשלכות הצפויות על מדינות מתפתחות ומפותחות, ובפרט ההשפעות על שוק התעסוקה.

קרא עוד...

כישורים דיגיטליים לפי גיל

האם הישראלים מוכנים למפנה הדיגיטלי? לפי סקר PIAAC הבודק כישורים באוכלוסייה העובדת יש פערים גדולים בין כישורי הטכנולוגיה בקרב צעירים ובקרב מבוגרים. רק 10% מהישראלים המובגרים בגילאי 55-65 קיבלו ציון גבוה בפיתרון בעיות בסביבה דיגיטלית בעוד מעל 40% מהצעירים הגיעו לציון הגבוה ביותר. יחד עם זאת, הצעירים בישראל ממוקמים נמוך בהשוואה לשאר מדינות ה-OECD כך שיש להשקיע לא רק באוכלוסיית המבוגרים

קרא עוד...

עבודה ללא עובדים – הסכנה שבאוטומציה

רבים מתארים את עולם התעסוקה העתידי בצבעים קודרים ואחד מהמחקרים המוכרים ביותר מזהיר שכמעט מחצית מהעובדים נמצאים בסכנת פיטורים בעשורים הקרובים. ה-OECD לעומת זאת מציג תסריט פסימי הרבה פחות ומדגיש שרק 10% מהעובדים נמצאים בסכנת פיטורים. מי צודק?

קרא עוד...

הכנסות מתעסוקה

איפה הכסף? לאורך רוב שנות המאה ה-20, העובדים החזיקו את רוב ההכנסות במדינה אך מאז שנות ה-80 חלה הדרדרות ובחלק מהמדינות החלק של ההכנסות מהתוצר הוא לא הרוב, כמו בישראל למשל שבשנת 1995 החלק של ההכנסות מהתוצר עמד על 55% ובשנת 2015 לראשונה רוב הכסף לא מגיע מעבודה. במדינות רבות המגמה הייתה דומה לאורך העשורים האחרונים אך נראה שהיא מתחילה להתהפך.

קרא עוד...

הסכם קיבוצי

אחד מכל ארבע עובדים בישראל מאוגד באיגוד עובדים אך יחד עם זאת יש קצת יותר עובדים הנמצאים תחת הסכם קיבוצי - 26% ליתר דיוק. באוסטריה, בלגיה וצרפת כמעט כל העובדים נמצאים תחת הסכם קיבוצי וצרפת היא מקרה מעניין כי רק 11% מהעובדים חברים באיגודים מקצועיים אך כוחם הוא מרשים וכך הרוב המוחלט של העובדים בצרפת מוגנים תחת הסכם קיבוצי

קרא עוד...

פערי תעסוקה בקבוצות מוחלשות

האם שוק התעסוקה בישראל הוא מכיל או מבדיל? הפער בשיעורי התעסוקה הכלליים לאלו של קבוצות פגיעות כגון: אימהות לילדים צעירים, נכים, צעירים, מהגרים ומבוגרים הוא כמעט הנמוך ב-OECD ועומד על 14% ופער זה ירד בין השנים 2006-2015 ביותר מ-7%

קרא עוד...

תעסוקה בישראל 2017

מה מצב שוק התעסוקה בישראל בהשוואה למדינות ה-OECD? שוק התעסוקה בישראל מפגין ביצועים מרשימים בשנים האחרונות בעיקר בכל מה שקשור לשיעור התעסוקה ואבטלה. למרות זאת ישראל ממוקמת נמוך בכל מה שקשור לשכר ו-15% מעוסקים בשכר נמוך

קרא עוד...

חברות באיגודים מקצועיים

קרוב לאחד מכל ארבעה עובדים בישראל חבר באיגוד עובדים כגון ההסתדרות או כוח לעובדים, גבוה ממוצע ה-OECD. במדינות סקנדינביה זה מעל 60%

קרא עוד...

תעסוקת אימהות ומעונות יום

מעונות יום – הטבות לא פחות חשובות ממערכת מס

כדי לעודד תעסוקת אימהות, רוב המדינות מספקות מעונות יום. בישראל שיעור האימהות העבודות גבוה מעל הממוצע ועומד על 70% ושיעור הילדים מתחת לגיל שלוש הנמצאים במעונות יום עומד על יותר מ-30%

קרא עוד...