שוויון מגדרי

מה הדמוגרפיה הלהט"בית בעולם? באילו מדינות מקבלים זכויות שוות ובאילו דוקא ענישה? והאם יש מגמות של התפתחות ושינוי?

לפערי שכר מגדריים השפעה בטווח הארוך ; ההבדלים בהפרשות לפנסיה, גיל הפרישה השונה והשכר המצטבר מובילים לכך שנשים בממוצע עניות יותר מגברים בגילאי 66+

ה-OECD מצא כי ישראל מובילה בתחום המחקר האיכותי ונמצאת במקום בולט בתחומי הדיגיטל, מידע ותקשורת. מה זה אומר על שוק העבודה העתידי, הצורך במשכורות שהולמות שעות עבודה ועל פערי מגדר?

נשים מוסיפות להיות בתת ייצוג בתחום היזמות // מחר ה-21 בפברואר, יקיים פאנל ייחודי של ה-OECD דיון בנושא דרכים לסגירת הפער בין המינים

כדי לעודד תעסוקת אימהות, רוב המדינות מספקות מעונות יום. בישראל שיעור האימהות העבודות גבוה מעל הממוצע ועומד על 70% ושיעור הילדים מתחת לגיל שלוש הנמצאים במעונות יום עומד על יותר מ-30%

סקירה סוציו-אקונומית על קהילת הלהט״ב במדינות ה-OECD ועל קבלתם בחברה

לתקציב הממשלה יש משמעות ענפה על חיי האזרחים וכדי לקדם שוויון מגדרי חלק מהמדינות הטמיעו בתהליך קבלת ההחלטות התקציביות גם ממד מגדרי, כלומר, כיצד סעיף תקציבי משפיע על נשים. ישראל היא מחלק מדינות המיעוט שעבר הטמיעו תהליך זה

בראש בית המשפט העליון עומדת השופטת מרים נאור אך שיעור השופטות בישראל נמוך למול ממוצע ה-OECD ובכל זאת בבתי המשפט הנמוכים (שלום, תביעות קטנות) יש רוב נשי – 55% אך ככל שמטפסים בסולם השיפוטי שיעור הנשים יורד ועומד על 50% במחוזי וקצת יותר מ-20% בעליון לעומת כמעט 40% במדינות ה-OECD

האם קריירת נשים היא צינור דולף? ברוב מדינות ה-OECD, נשים הן הרוב מבין עובדי משרדי הממשלה אך כאשר בוחנים את ההנהלה הבכירה מספרן יורד, לעיתים דרמטית. בישראל, למרות שנשים הן הרוב במשרדי הממשלה - 63%, רוב ההנהלה הבכירה היא גברית והנשים תופסות 43% ממנה. למרות זאת, ישראל היא אחת המדינות עם השיעור הגבוה של נשים בהנהלה הבכירה.

שיעור התעסוקה בישראל עומד על 80%, גבוה מממוצע ה-OECD. חתך לפי אוכלוסייה ומגדר ניתן לראות ששיעור התעסוקה של גברים יהודים לא חרדים גבוה מממוצע ה-OECD אך גברים ערבים וחרדים משתתפים בשוק התעסוקה בשיעורים קטנים יותר. גברים ערבים קרובים הרבה יותר לממוצע עם 80.5% (כ-5% פחות מממוצע הארגון) אך שיעור התעסוקה של גברים חרדים נמוך הרבה יותר ורחוק מהממוצע - 50.8%. לגבי נשים - נשים במגזר היהודי (לא חרדיות וחרדיות) משתתפות בשוק התעסוקה בשיעור הגבוה מממוצע ה-OECD העומד על 67.5%. שיעור התעסוקה של נשים יהודיות לא חרדיות קרוב לשיעור התעסוקה של גברים לא חרדים - 85% ואצל חרדיות הנתון יורד במעט ועומד על 80%. שיעור התעסוקה של נשים ערביות נמוך במיוחד ועומד על 35% בלבד.

הישראלים הם יזמים בנשמה ואנחנו חושבים תדיר על האפליקציה שתשנה את העולם ובדרך תהפוך אותנו למיליונרים אך כאשר מדברים על יזמים, מדברים בעיקר על גברים. שיעור העצמאים בישראל המעסיקים עובדים נוספים גבוה בקרב הגברים ועומד על כ-7.5% משיעור התעסוקה, בין הגבוהים ביותר ב-OECD. כאשר מסתכלים על נשים, מספרן יורד דרמטית וישראל ממוקמת בתחתית הטבלה עם קצת יותר מ-1% נשים עצמאיות המעסיקות עובדים, רק ביפן ובנורווגיה נתון זה נמוך יותר.

למרות ההתקדמות העצומה בשוויון מגדרי במדינות המערב, הפער בין נשים לגברים עדיין שריר וקיים. ה-OECD יצר המלצות מדיניות בשלושה תחומים עיקריים: חינוך, תעסוקה ויזמות לקידום נשים בחברה ובכלכלה

תרבות העבודה דורשת שעות עבודה מאומצות הפוגעת בעיקר בנשים ובאימהות שנושאות בנטל טיפול המשפחה וביצוע מטלות הבית. לכבוד יום האישה הבין לאומי, הזמין ה-OECD את הכלכלנית האמריקאית פרנסס רוזנבלוט להרצאה על הפער המגדרי ומדוע לא יהיה ניתן לסגור אותו כל עוד לא נשנה את השיטה

הישראלים עובדים כמאה שעות יותר בשנה מאשר ממוצע ה-OECD אך כאשר בודקים את שעות העבודה לפי חתך מגדרי רואים שהגברים הישראלים עובדים בממוצע הרבה יותר ובין הגבוהים ב-OECD, מעל 2,000 שעות. נשים בישראל עובדות גם יותר מהממוצע אך פחות מהגברים הישראלים - כ-1,700 שעות.

הפער המגדרי בהכנסות בישראל הוא מהגבוהים ב-OECD אך כאשר מסתכלים אך ורק על תעסוקה התמונה מתהפכת והפער המגדרי בישראל הוא מהנמוכים במערב ועומד על קצת יותר מ-10% בין תעסוקת גברים לנשים, ירידה מ-17% בשנת 2005. הפער במשרה מלאה גבוה הרבה יותר ועומד על 20% אך עדיין דומה לממוצע ה-OECD. המדינות בהן שיעורי התעסוקה של גברים גבוהים הרבה יותר משל הנשים הן טורקיה, מקסיקו וצ'ילה. המדינות הנורדיות, המודרגות נמוך בפער המגדרי בהכנסות, מדורגות נמוך גם בהפרש שיעורי התעסוקה

בישראל, אין הבדל כמעט בין כישורי נשים וגברים, גם בקרב היהודים בלבד וגם בקרב הערבים

למרות הכלכלה המשגשגת, המשק הגרמני מותאם לאבות ומאלץ אימהות לצאת ממעגל העבודה ולטפל בילדים. ממשלת גרמניה העבירה מספר החלטות ורפורמות שמטרתם היא לייצר הורות משותפות שבה גם הגברים ייקחו חלק בטיפול הילדים. ואימהות יוכלו להיכנס למעגל העבודה. כיצד הממשלה הגרמנית מבקשת לעשות שינוי מגדרי זה?

כיצד הממשלה הגרמנית קידמה משפחה שוויונית יותר

נשים משכילות יותר מגברים בישראל כאשר 56% מהן בגילאי 25-34 מחזיקות בהשכלה אקדמית לעומת 36% מהגברים הישראלים

למרות שנשים מהוות כמחצית מכוח העבודה, רק 18% מחבר המהנהלים של חברות ציבוריות הן נשים. חלק ממדינות המערב, בעיקר הנורדיות וצרפת חוקקו חוק המחייב ייצוג הולם האמור להגיע ל-40% לפחות בשנים הקרובות