פרסומי הדגל

תעסוקה לפי אוכלוסייה ומגדר

שיעור התעסוקה בישראל עומד על 80%, גבוה מממוצע ה-OECD. חתך לפי אוכלוסייה ומגדר ניתן לראות ששיעור התעסוקה של גברים יהודים לא חרדים גבוה מממוצע ה-OECD אך גברים ערבים וחרדים משתתפים בשוק התעסוקה בשיעורים קטנים יותר. גברים ערבים קרובים הרבה יותר לממוצע עם 80.5% (כ-5% פחות מממוצע הארגון) אך שיעור התעסוקה של גברים חרדים נמוך הרבה יותר ורחוק מהממוצע - 50.8%. לגבי נשים - נשים במגזר היהודי (לא חרדיות וחרדיות) משתתפות בשוק התעסוקה בשיעור הגבוה מממוצע ה-OECD העומד על 67.5%. שיעור התעסוקה של נשים יהודיות לא חרדיות קרוב לשיעור התעסוקה של גברים לא חרדים - 85% ואצל חרדיות הנתון יורד במעט ועומד על 80%. שיעור התעסוקה של נשים ערביות נמוך במיוחד ועומד על 35% בלבד.

קרא עוד...

כישורים ושכר

האם השכר בישראל הולם את כישורי העובדים? בדוח השנתי של בנק ישראל בוצעה בדיקה מעניינת הבודקת את רמת הכישורים של העובדים בישראל הנבדקים במבחני ה-OECD והשכר ונמצא ש"קיים קשר חיובי בין כישורי העובד הממוצע לבין השכר הממוצע" חשוב להבהיר שהחוקרים מנכים את השפעת הגיל, מגדר ושנות הלימוד. מעניין לא פחות שלא נמצא קשר ישיר בין השכלה פורמאלית לשכר, בניכוי השפעות אחרות.

קרא עוד...

עצמאים המעסיקים אנשים נוספים

הישראלים הם יזמים בנשמה ואנחנו חושבים תדיר על האפליקציה שתשנה את העולם ובדרך תהפוך אותנו למיליונרים אך כאשר מדברים על יזמים, מדברים בעיקר על גברים. שיעור העצמאים בישראל המעסיקים עובדים נוספים גבוה בקרב הגברים ועומד על כ-7.5% משיעור התעסוקה, בין הגבוהים ביותר ב-OECD. כאשר מסתכלים על נשים, מספרן יורד דרמטית וישראל ממוקמת בתחתית הטבלה עם קצת יותר מ-1% נשים עצמאיות המעסיקות עובדים, רק ביפן ובנורווגיה נתון זה נמוך יותר.

קרא עוד...

שעות עבודה ארוכות במיוחד

הישראלים עובדים כ-100 שעות שנתיות יותר מממוצע ה-OECD וכ-16% עובדים מעל 50 שעות בשבוע. מה מצבנו ביחס לשעות ארוכות במיוחד? 5.3% מהישראלים עובדים מעל 60 שעות שבועיות, קצת יותר נמוך מהממוצע. כמעט רבע מכלל העובדים בטורקיה ובקוריאה עובדים מעל 60 שעות בשבוע

קרא עוד...

הדרכה לעובדים ומובטלים

המציאות הטכנולוגית המשתנה תדיר מחייבת השקעה תמידית בכישורים ולפי סקר שערך ה-OECD לכישורי בוגרים (25-64) כמחצית מהעובדים בישראל השתתפו בהדרכה או בלימודים בשנה האחרונה. ומה עם מובטלים? 43% מהם השתתפו בהדרכה או בלימודים ורק כרבע מאלו המוגדרים לא פעילים, כלומר לא באבטלה או בתעסוקה, השקיעו ברכישת כישורים בשנה האחרונה. המדינות הסקנדינביות משקיעות רבות בכישורי עובדים ובפינלד 75% מהעובדים ן-60% מהמובטלים השתתפו בלימודים או בהדרכה בשנה האחרונה. בתחתית הטבלה נמצאת יוון שהמשבר הכלכלי המתמשך פוגע בכישורי העובדים ופחות מ-30% מהעובדים השתתפו בהדרכה או לימודים ורק 15% מהמבוטלים

קרא עוד...

מוערבות המדינה בכלכלה

עד כמה המדינה מעורבת בשוק הפרטי? לפי מדד ה-OECD, מעורבות הממשלה בישראל בעסקים באמצעות קביעת מחירים או רגולוציה גבוהה היא בין הגבוהות במערב ולמעשה רק בטורקיה המוערבות גבוהה יותר

קרא עוד...

ריבית לעסקים קטנים

כדי שעסק קטן יצליח הוא חייב גישה למקורות מימון אך זו לא משימה קלה ובכל מדינות ה-OECD הריבית לעסקים קטנים גבוהה יותר מזו של עסקים גדולים. שיעור הריבית במדינות הארגון עומד על 4%, בדיוק כמו בישראל. אם אתם בעלי עסק קטן בשבדיה מצבכם מצוין והריבית עומדת על כ-2% אך אם החלטתם לפתוח אותו בניו-זילנד, עדיף שתבואו עם כסף מהבית כי אם לא תאלצו לשלם ריבית של מעל 9%

קרא עוד...

צמיחה מכלילה באמצעות חדשנות – סוף מסלול

בשנתיים האחרונות ה-OECD ערך פרויקט בשם "צמיחה מכלילה באמצעות חדשנות" שמטרתו לרתום את החדשנות להקטנת אי-השוויון, צמצום הכלכלה הדואלית והכללת קהלים גדולים יותר בכלכלת הידע. ישראל לקחה חלק מרכזי בפרויקט ותרמה לדוח הסופי

קרא עוד...

עיר מקלט – האם אזורים כלכליים ייחודיים יעילים?

האם תמריצי מס יכולים לייצר צמיחה כלכלית ברת קיימא באזורים מיוחדים? מדינות רבות מנסות למשוך משקיעים זרים באמצעות תמריצי מס אך עד כמה זה יעיל? נחום איצקוביץ', מנהל רשות ההשקעות במשרד הכלכלה הגיע ל-OECD להסביר על המקרה הישראלי

קרא עוד...