דוח זה מתאר את בניית מסד הנתונים של מדדים לצרכי כישורים, כלומר מסד הנתונים של כישורי ה-OECD למשרות, ומציג תוצאות ראשונות וניתוח איכותני. בדוח פירוט על פערי הידע הקיימים בנוגע לחוסר איזון בכישורים. בין היתר בדוח הסבר מתודולוגי למדידת מחסור בכישורים, עודפים ואי התאמה ותובנות מהנתונים.
לקריאת הפרסום לחצו על התמונה