עוני – עניין של הגדרה?

ארגון ה-OECD פועל רבות לבדיקה של עוני ואי-שוויון, בעיקר לאור המגמה של עלייה במדדים אלו במדינות המפותחות. כדי להבין נושאים אלו, החשובים כל-כך למדינות ה-OECD ובעיקר לישראל, שמוגדרת על-ידי הארגון כמדינה עם מספר העניים הגבוה ביותר במערב, יש להבין ראשית את ההגדרות וכיצד הן מחושבות. זהו פוסט ראשון מתוך שלושה בסדרה כתבות להבנת מגמת העוני […]

מודל התעסוקה הדני – האם זה עדיין עובד?

מדינות סקנדינביה הן לרוב היהלום, שבכתר ה-OECD וממוקמות ברוב המדדים בראש הטבלה. למרות זאת, פעמים רבות, כאשר מדברים על מדינות סקנדינביה, שורר בלבול רב לגבי המודל הסקנדינבי ודרך הפעולה שלו. האם ידעתם, שברוב מדינות סקנדינביה אין שכר מינימום הקבוע בחוק, או יותר פשוט לפטר עובדים מאשר ברוב מדינות ה-OECD? כחלק מלמידה על מודלים שונים ב-OECD הציגו […]

פותרי הבעיות- הצורך הבסיסי בכישורים טכנולוגיים

מיהו עובד טוב? יש פרמטרים רבים להגדיר עובד טוב כגון: חריצות, התמדה, ידע ועוד, אך רבים מאתנו יגדירו אותו כאחד "המגדיל ראש", כלומר צופה בעיות ויכול לפתור אותם. כיום, שוק העבודה הופך להיות יותר ויותר טכנולוגי, לא רק במגזרי ההיי-טק, אלא גם בתעשיות המסורתיות ועובדים נדרשים לכישורים טכנולוגיים. ארגון ה-OECD יזם סקר נרחב אודות כישורים למבוגרים […]

הכול צפוי והרשות נתונה – אי-שוויון וניידות חברתית

אין הורה שלא מאחל לילדו, שחייו יהיו טובים יותר משלו וזה למעשה הסיפור כולו של ניידות חברתית- היכולת שלנו לשפר את חיינו ומעמדנו למול הורינו. נתוני אי-השוויון האחרונים ממדינות ה-OECD מציירים תמונה פסימית יחסית לגבי יכולות האזרחים לניידות חברתית ואפילו במדינות סקנדינביה, הדוגלות בכלכלה שוויונית יותר, פערי ההכנסות רק גדלים. בסקר אחרון, שנערך בארה"ב, גילו האמריקאים […]