אומה מאושרת – המתכון של דנמרק

האם אתם מאושרים? זו לא שאלה שפשוט לענות עליה ובוודאי שאין דרך קלה לכמת אושר למדדים אובייקטיבים וברורים. למרות זאת, ארגון ה-OECD עוסק רבות במושג זה ומנסה לענות על שאלה זו כחלק ממדידת איכות החיים במדינות השונות. בחודש שעבר פרסם ה-OECD סקירה מקיפה על איכות החיים בישראל באמצעות מדדים רבים כגון: שעות עבודה, שכר, איכות […]

אי-שוויון: טוב או רע?

בפוסטים הקודמים על אי-שוויון ועוני עסקנו כיצד מודדים עוני ואי-שוויון והסיבות לעלייה בפערים. בפוסט זה נתמקד מדוע זה בכלל משנה ואיך זה משפיע על חיינו. האם העשירים עשירים מדי? כמו בנושאים רבים, גם בנושא אי-שוויון הדעות חלוקות ואלו המצדדים בפערים או לפחות מתארים אותם כהכרחיים לכלכלה, טוענים ששכר גבוה מאפשר תמריץ לחדשנות ויזמות וכלי להשקעות. אלו […]

עוני – עניין של הגדרה?

ארגון ה-OECD פועל רבות לבדיקה של עוני ואי-שוויון, בעיקר לאור המגמה של עלייה במדדים אלו במדינות המפותחות. כדי להבין נושאים אלו, החשובים כל-כך למדינות ה-OECD ובעיקר לישראל, שמוגדרת על-ידי הארגון כמדינה עם מספר העניים הגבוה ביותר במערב, יש להבין ראשית את ההגדרות וכיצד הן מחושבות. זהו פוסט ראשון מתוך שלושה בסדרה כתבות להבנת מגמת העוני […]

בחזרה לחוף מבטחים

אחד מהסימנים המובהקים לגלובליזציה הוא "Offshoring", מעבר של חברה או קו ייצור ממדינות המערב המפותחות למדינות המתפתחות, שם ניתן למצוא נדל"ן זול ובעיקר כוח עבודה זמין, לא יקר וחסר הגנות, כמו איגודי עובדים. אם ההורים שלנו קנו פעם מוצרי אלקטרוניקה בעלי תווית "יוצר בארה"ב" כיום, על רוב המוצרים כתוב "made in china". גם בישראל תופעה […]

ישראל 2015 – הטוב הרע והטעון שיפור

בשנת 2011, השיק ארגון ה- OECD אינדקס מרתק וחשוב בשם OECD Better Life Index, המאפשר להבין אלו הם ההיבטים, אשר גורמים לרווחה בחייהם של אנשים. האינדקס מתייחס לאינדיקטורים מכל תחומי החיים כגון הכנסה, תעסוקה, דיר, בריאות, חינוך, איזון בין פנאי ועבודה ועוד. בנוסף לאינדקס, מידי שנתיים מפרסם הארגון דוח בשם how's life?, אשר מצייר תמונה מלאה […]

שכר מינימום – הדרך לצמצום אי-שוויון?

המשבר הכלכלי הנוכחי הדגיש ביתר שאת את סוגיית אי-שוויון בהכנסות ואת הפערים בין העשירונים והנתון המעודכן של ה-OECD הוא פער של פי-10 בין העשירון העליון לעשירון התחתון. שכר מינימום עלה לכותרות במרבית מדינות הארגון ככלי שיכול לצמצם פערים אלו, בעיקר בתקופה של משבר, תקופה שבה שכר העובדים נשחק ולפי הנתונים בשוק היורו, עליית השכר הממוצעת […]