כשדוברי השפה הגרמנית שומעים את המונח דויטשה באהן (deutsche bahn) האסוסיציות הראשונות שעולות להם בראש הם רכבות, איחורים, תשתיות כבדות…
הפעם אני רוצה לדבר איתכם על הזדמנות לחברות המפתחות פתרונות לתחום ה-HR.
לאחרונה, דויטשה באהן הכריזה על תוכנית הסטארט-אפ החמישית שלה בתחום משאבי אנוש.
השנה, התכנית תתמקד בפתרונות המסייעים להתמודד עם האתגרים של מצבי עבודה מרחוק וכן בפתרונות להנגשת הלמידה עבור העובדים שלהם.
התוכנית בת 100 הימים מעניקה לסטארט-אפים את ההזדמנות להתאים אישית ולבדוק את הפתרון שלהם לאתגרים אמיתיים איתם מתמודדים בחברת הרכבות אשר מעסיקה מעל 300,000 עובדים עם מחזור הכנסות של מעל 50 מיליון אירו.
התכנית תעניק בין היתר גישה לנתונים ועבודה משותפת עם מומחים מטעם החברה, גישה לרשת של מומחי אימון והדרכה ומענק של 25,000 אירו.
תיתמך על ידי מנהל הפעלה ייעודי של DB mindbox עם גישה עבודה רציפה למרחב העבודה המשותף.
זוהי הזדמנות מצוינת להניח את הבסיס לפרויקטים משותפים לחברות סטארטאפ ישראליות לשיתוף פעולה ארוך טווח מוצלח עם Deutsche Bahn , ספקית הניידות והתשתיות הגדולה באירופה.
לפרטים נוספים והרשמה לתכנית לחצו כאן
