בלוג מינהל סחר חוץ - ישראל OECD


בחר בלוג

הצטרפו לרשימת התפוצה
Emerging Markets
בקשה לתעודת יצואן

shais

סיכום שבוע בנספחות משרד הכלכלה

פורסם ע"י , 23 בנובמבר 2017

לאחרונה התקיים עוד שבוע אינטנסיבי בו ליוותה נספחות משרד הכלכלה משלחות של נציגים מהארץ שהגיעו לפגישות וועדות בארגון ה- OECD. בסך הכל הגיעו 11 נציגים להשתתף ב- 6 וועדות העוסקות בתחומים של תעשיה, חדשנות, תעסוקה, הגנת צרכן, בטיחות מוצרי צריכה ורגולציה. המפגש בין הנציגים מהמדינות השונות, לצד השתתפות בדיונים בהובלת מומחים מה- OECD מהווה פלטפורמה מקצועית לשיח משותף, פיתוח רעיונות, פתרון בעיות ויישור קו בתחומי מדיניות ומחקר. להמשך …

טובים מהמקור – רובוטיקה ואוטומציה – העתיד כבר כאן?

פורסם ע"י , 20 בספטמבר 2017

ההתפתחות המהירה של הרובוטיקה התעשייתית, הופכת את מה שפעם היה בגדר מדע בדיוני, למציאות קיימת שרק הולכת ומתבססת עם הזמן. המכירות של רובוטים תעשייתיים עלו ל- 254,000 יחידות ב- 2015, עם תחזית של עוד 1.4 מיליון יחידות שירכשו בין 2016-2019. השימוש הגובר ברובוטיקה ואוטומציה, מעלה שאלות מדיניות רבות. למרות הדיון הער ביחס להשפעות החברתיות, המשפטיות, והכלכליות של תופעה זו, לא קיימים מחקרים אמפיריים ומידע רב על ההשלכות הצפויות על מדינות מתפתחות ומפותחות, ובפרט ההשפעות על שוק התעסוקה. להמשך …

פתרונות למימון תשתיות מים – כנס בישראל

פורסם ע"י , 14 בספטמבר 2017

מחסור בגישה אמינה למי שתיה, סיכוני הצפות, בצורת, זיהום מים – כל אלה הופכים להיות לבעיה יותר ויותר אקוטית בעולם, המתפתח והמפותח כאחד. להמשך …

חושבים מחדש על עולם התעסוקה

פורסם ע"י , 22 באוגוסט 2017

מה התפקיד של הממשלה והרגולטורים ביצירת מסגרת תעסוקתית טובה? האם המודלים התעסוקתיים הקיימים כיום לוקחים בחשבון את האתגרים הנוגעים לעתיד התעסוקה, והשינויים הצפויים בשוק התעסוקה? האם יש צורך ליצור אסטרטגיית עבודה חדשה כדי להבטיח ביטחון תעסוקתי לדור העתיד? להמשך …

עידן "הפלטפורמטיזציה" והפוטנציאל הגלום בו

פורסם ע"י , 18 באוגוסט 2017

כיצד הפלטפורמות האינטרנטיות כגון Uber, Airbnb, ואמזון, משנות את כללי המשחק? מה פוטנציאל הרווח הטמון בהן? כיצד הממשלה יכולה להבטיח שכולנו נהנה מפוטנציאל זה? להמשך …

עבודה ללא עובדים – הסכנה שבאוטומציה

פורסם ע"י , 31 ביולי 2017

רבים מתארים את עולם התעסוקה העתידי בצבעים קודרים ואחד מהמחקרים המוכרים ביותר מזהיר שכמעט מחצית מהעובדים נמצאים בסכנת פיטורים בעשורים הקרובים. ה-OECD לעומת זאת מציג תסריט פסימי הרבה פחות ומדגיש שרק 10% מהעובדים נמצאים בסכנת פיטורים. מי צודק? להמשך …

פניה לנספח shais, ישראל OECD