שוק העבודה בארה”ב ובכלל ברחבי העולם משתנה בצל הקורונה, כללי המשחק הן עבור מעסיקים והן עבור העובדים השתנו, ואנו נאלצים להתאים את עצמנו למציאות חדשה – מציאות בה יותר ויותר חברות עברו למוד עבודה מרחוק, אין הגעה פיסית למשרד, נדרשים צמצומים במשאבי החברה לטובת השרדות כלכלית, מהעובדים נדרשים כישורים חדשים הנוגעים למעבר לפעילות דיגיטלית ועוד. התפשטות הנגיף משפיעה על מקומות עבודה אולי יותר מכל תחום אחר בחיינו.
משרד עורכי הדין Fox Rothschild בשיתוף עם לשכת המסחר ישראל קליפורניה ארגנו וובינר שמטרתו לסכם עבור מעסיקים ישראלים אשר יש להם עסק ועובדים בארה”ב קווים מנחים של עשה ואל תעשה בתקופה מאתגרת זו בקליפורניה/ארה”ב. במסגרת הוובינר אשר מעביר Mr. Jeffrey D. Polsky, Partner & Co-Chair of the Labor and Employment Department הוא נוגע בחלק מהשאלות הבאות ועוד:
- כיצד לתת מענה הולם לעובדים בעלי מוגבלות בעידן של תקשורת מרחוק?
- מהם דיני העבודה הרלוונטים שכדאי להכיר?
- האם ניתן לדרוש מעובד להגיע פיזית למקום העבודה?
- הגנה על בריאות העובדים במקום העבודה
- איזה מידע פרטי ניתן ומותר לשאול את העובד ואיזה מידע אסור?
- במידה וימצא חיסון לנגיף, האם ניתן לחייב את העובדים לקבלו?
- האם מעסיק נדרש לשלם לעובד שנמצא בבידוד/בבית?
